曹操出行推出司机“零距离”就业服务 共创灵活就业新环境

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在刚刚发布的《2024年国务院政府工作报告》中，“就业”问题备受关注。《报告》将城镇新增就业1200万人以上设为今年发展的主要预期目标，并强调“要落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策”。多项并举，为灵活就业提供了全方位的支持和保障。

公司相关负责人表示，此次曹操出行推出的“零距离“就业服务，意在进一步满足在外人员回乡就业创业，安心工作的诉求。公司将通过设立专项资金，打通司机推荐、亲友推荐、减免抽佣、灵活租赁等多各环节，有效降低司机在灵活就业中的个人投入成本，使得愿意从事网约车服务的司机师傅们能够“零距离”接触行业，及早跑车挣钱。

作为人力资源和社会保障部《新就业形态就业人员职业伤害保障试点》的试点企业，曹操出行持续在避免司机职业伤害风险、提升司机日常工作环境和保障措施中加大投入。为了拓展广大司机的职业发展机会，曹操出行将与南宁数字科技学院（原广西民族大学相思湖学院）就大数据应用、行业标准建设、职业培训等领域开展合作，支持和推动网约车行业健康发展，建设行业高服务标准，促进高质量充分就业。

在司机赋能和人文关怀方面，曹操出行在每个运营城市设立了“曹操家园”司机俱乐部，定期举办团建、生日会等活动，丰富司机的日常生活。从2018年起，曹操出行设立曹操关爱金，用于救助、慰问困难司机家庭，截至2023年，共为数千家庭送去关心和慰问。曹操出行同时推出最高奖金10000元的司机子女奖学金“鹿鸣计划”和助学金“青豆计划”，让司机子女也能够深切感受到平台的关心和帮助。一揽子的有效举措为新就业形态劳动者创造了更好的从业条件，彰显了曹操出行在构建和谐劳动关系和推动行业规范化、专业化发展方面的引领作用。 

在日前举行的全国新就业形态劳动者维权服务工作推进会上，曹操出行作为唯一的网约车平台企业获得表彰，这也充分肯定了平台在落实依法合规要求，切实承担社会责任，维护职工合法权益方面的突出表现。未来，曹操出行也将继续发挥示范带动作用，积极推动新业态的长期持续健康发展，探索新的商业模式和服务方式，为新就业形态劳动者创造更好的工作环境和发展机会。